Tu trabajo de bienestar te está pasando factura… aunque no lo veas.
El ICIB mide la carga invisible que sostienes día a día: emocional, administrativa, corporal, cognitiva. Descubre si estás en riesgo de agotamiento y cómo reducirlo.
Este cuestionario no es otro formulario más: es el espejo donde vas a ver, sin filtros, la carga invisible que estás sosteniendo como profesional del bienestar.
Medimos el impacto de tu trabajo en 9 dimensiones: la emocional, la organizativa, la somática, la comunitaria, la económica, la tecnológica… y todas esas capas que nunca se comentan o salen en Instagram pero pesan igual.
No lo vivas como un examen, sino como una conversación íntima entre profesionales que saben lo que es sostener lo que no se ve.
Cuanta más verdad pongas aquí, más claridad te llevarás después. Son 11 pasos y te llevará 7 minutos.
¿Qué es el ICIB?
El ICIB (Índice de Carga Invisible del Bienestar) es una herramienta que mide el esfuerzo no visible que realizan quienes acompañan, cuidan y transforman vidas.
No se trata solo de las sesiones, talleres o cursos que impartes, sino de todo lo que ocurre antes, después y alrededor:
- Reservas, cobros, mensajes fuera de horario
- Preparación mental, planificación, ajustes de agenda
- Fatiga corporal, dolor recurrente, disponibilidad constante
- Agotamiento emocional por sostener historias ajenas
¿Por qué importa? Porque entre un tercio y la mitad de las personas profesionales del bienestar ya presentan niveles altos de carga invisible, y muchas de ellas ya consideran dejar su profesión.
Emocional
Sostener historias, malestares, expectativas.
Administrativa
Reservas, cobros, WhatsApp, coordinación.
Cognitiva
Preparar sesiones, clases, talleres, pensar propuestas y fijar precios.
“Entre un tercio y la mitad de las personas que trabajan en bienestar sostiene una carga invisible alta, que las pone en riesgo de agotamiento emocional y físico.”
Por dimensiones:
“Hasta el 75% de los profesionales dedican más de 10–18 horas semanales a tareas invisibles.”
Salud mental
Entre el 40 y el 55% siente que su trabajo le está pasando factura emocional.
Entre el 35 y el 50% reporta fatiga física constante.
Intención de salir
Entre el 25 y el 40% ha pensado en reducir actividad, cambiar de profesión o parar por agotamiento.